Làm ở Start-up có gì vui hơn ở công ty lớn ?

start-up

Chia sẻ bài viết

Tóm tắt mục lục

*Đang tuyển sinh*
– Khoá MARKETING TĂNG TRƯỞNG DÀNH CHO NEWBIE MARKETERS – Đi từ nền tảng đến tư duy tăng trưởng trong kinh doanh.
👉Đăng ký tại đây!

– Khoá DATA FOUNDATION FOR MARKETERS
đang mở đăng ký chính thức mùa 3. Xem thêm chi tiết!

Tác giả: [Hoang Ngoc Linh] | Bài viết được chia sẻ độc quyền bởi người viết và cộng đồng CareerPrep – Tâm sự chuyện nghề, vui lòng không tự ý repost. 

Chào bủi tối cả nhà, nhân một ngày cảm thấy quá stress ở công ty mới và nhớ công ty start-up cũ, mình ngoi lên đây giải tỏa căng thẳng một xíu vì thấy nhiều bài tâm sự của các bạn quá. Xin phép ad dùng nick clone vì trong group có nhiều anh em bạn gì quá. Khéo sếp cũng ở trong này =)))

Mình vừa mới ra trường và bây giờ mình đang làm việc cho một công ty khá lớn, mảng marketing. Và đặc thù công ty lớn mà, cả nghìn nhân viên, thêm nữa lại làm online, chả biết mặt ai ra ai. Là lính mới ở một công ty lớn như thế, mình cảm thấy bị hụt hẫng vì không được nhiều người support như mình vẫn nghĩ. Thậm chí mình nhắn tin cho leader hỏi công việc cũng bị bơ luôn.😢

Đọc thêm: Làm việc ở công ty lớn có nhược điểm gì

Vậy làm ở start-up thì có khá hơn không ?

Hôm nay dọn lại nhà cửa tự nhiên thấy cuốn sách “Content hay nói thay nước bọt” của một người sếp cũ. Tự nhiên nước mắt trào ra vì nhớ công ty cũ quá. Mình từng làm ở một start-up giáo dục. Vì là start-up nên mình được làm việc trực tiếp với anh founder đồng thời là leader marketing luôn.

Trong phòng Marketing lúc đó có mỗi 4 người nên được take care, “chăm sóc” sát sao lắm, về cả chuyên môn lẫn tinh thần. Thêm một người leader siêu siêu tâm lý nữa, luôn nhớ ngày sinh nhật cũng như bất cứ ngày kỉ niệm nào, hỏi han bọn mình suốt ngày luôn và thường xuyên mua đồ ăn vặt cho cả phòng toàn con gái nữa. Mình nhớ hồi đó, sếp feedback công việc cho mỗi người rất cẩn thận, chi tiết đến từng dấu chấm dấu phẩy với mỗi bài đăng website. Mặc dù lương thưởng không cao nhưng mình luôn happy mỗi ngày đến văn phòng. 😊😊

Đặc biệt, vào một ngày cuối tuần ngồi review công việc, mình chỉ đạt được 20% KPI của tuần đó. Sếp còn dẫn riêng mình đi ăn, đi cà phê, ngồi nghe mình tâm sự trên trời dưới biển và kết thúc bằng một món quà là cuốn sách này. Mình đã ngồi ngấu nghiến vì nó quá hay và cũng là cuốn must-read dành cho dân làm content.

Cho đến bây giờ, có rất nhiều người bạn biết mình có cuốn này và hỏi mua lại (vì hình như nó không còn tái bản nữa) nhưng mình nhất quyết nói không. Vì đơn giản, nó là món quà của người sếp cũ – một người mình rất rất rất biết ơn và quý trọng.

Đọc thêm: Môi trường start-up có gì thú vị

Không phải mình cố ý so sánh đâu nhưng mà thật sự, làm việc ở start-up happy, yêu đời hơn nhiều so với công ty lớn. Mình thấy nhiều bạn sinh viên hiện nay, kể cả những người đã đi làm 2-3 năm vẫn còn kiểu vin vào title các công ty lớn này kia để đánh giá sự nghiệp của một người khác. Làm ở start-up hay công ty lớn, đều có những vui những buồn mà tất cả đều đáng được trân trọng. 👏🏻👏🏻

Thế thôi. Chúc mọi người luôn happy với những khoảnh khắc ở công ty mình nha !

 

 

CO-FOUNDER CAREERPREP

Lưu Đình Hưng, hiện tại đang là Growth & Marketing Manager tại ví MoMo, với hơn 10 năm kinh nghiệm làm Marketing từ Startup, Big Corp và cả top Marketing Agency.

Career Prep là nơi Hưng chia sẻ lại các nội dung Marketing & insights về nghành nghề-ứng tuyển dành cho các bạn trẻ mới đi làm

Kết nối với Hưng & CareerPrep tại: LinkedinTiktokFacebookGroupFanpage

Chỉ tốn 1 buổi để có ngay CV & Linkedin chuyên nghiệp trong series “ứng tuyển cấp tốc”.

Tìm hiểu tại đây!

Có thể bạn sẽ thích

Chia sẻ là mất mát?

Xưa lúc còn làm giáo dục, mình có gặp 1 bạn đang là MKT & Sales Director của một hệ thống trường K-12 khá có tiếng ở TP HCM. Lúc đó, mình hào hứng share

Nghịch lý của sự lựa chọn

Trong cuốn sách The paradox of choice – nghịch lý của sự lựa chọn của Barry Schwartz – 1 nhà tâm lý học người Mỹ – ông đã trích dẫn một công trình nghiên cứu

Đơn nhiệm hay Đa nhiệm?

Trong rất nhiều bài viết về phát triển sự nghiệp, chúng ta thường gặp các lời khuyên mẫu mực và điển hình kiểu “phải thật xuất sắc trong 1 lĩnh vực để có thể trở