Trong những năm đi làm, Hưng có cơ hội được đọc một số tấm CV của các bạn ứng tuyển vào các ngành nghề khác nhau. Hưng nhận ra rằng, cho dù các bạn là những “lính mới” lần đầu viết CV tìm việc hay là đã trải qua vô số lần cặm cụi trước màn hình máy tính để trau chuốt CV thì có một điểm chung khiến cho tấm CV của các bạn không thể lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng chính là việc các bạn vấp phải những sai lầm chí mạng, mà có thể nhiều khi các bạn ngộ nhận rằng nó hoàn toàn đúng.
1. VIẾT CV CÀNG DÀI CÀNG ẤN TƯỢNG
CV ấn tượng và chuyên nghiệp là CV ngắn gọn, súc tích nhưng vẫn đầy đủ thông tin. Những nhà tuyển dụng thường xuyên phải nhận rất nhiều CV gửi về, vì thế nếu bạn viết CV quá dài dòng và không cô đọng được những ý chính thì khả năng cao nhà tuyển dụng sẽ không thể nhìn thấy được điểm sáng của chính bạn.
Đó là lí do mà các bạn đừng cố “nhét” mọi thứ vào khi viết CV để chứng tỏ mình là người dày dặn kinh nghiệm. Thay vào đó, Hưng gợi ý các bạn hãy tập trung đưa vào những kĩ năng liên quan đến công việc ứng tuyển để ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Ví dụ, nếu bạn đang muốn ứng tuyển vào vị trí thực tập sinh marketing (marketing intern), hãy lựa chọn những kinh nghiệm liên quan đến truyền thông, thiết kế,…thay vì cố mở rộng chiếc CV bằng cách thêm một vài thành tựu như giải nhất cuộc thi “Tiếng hát thành phố” hay giải nhì cuộc thi đánh cầu lông được tổ chức ở trường.
2. NÓI DỐI VỀ NĂNG LỰC THỰC SỰ CỦA BẠN KHI VIẾT CV
Ai cũng muốn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng những kinh nghiệm dày dặn và những giá trị bạn đã mang lại cho công ty cũ. Tuy nhiên, đừng để điều đó khiến bạn mù quáng mà viết những gì không có thật về năng lực của bạn. Bởi vì bạn có thể “trót lọt” vượt qua vòng gửi CV nhưng bạn sẽ không thể nào “qua mắt” được nhà tuyển dụng trong vòng phỏng vấn.
Những người thuộc bộ phận HR đã có nhiều năm trong công việc tuyển dụng, tiếp xúc với rất nhiều ứng viên. vì thế, họ đủ kinh nghiệm để có thể “bắt thóp” được lời nói dối về năng lực thực sự của bạn. Thay vào đó, hãy cố gắng nhớ lại những gì bạn đã thật sự làm, thật sự đạt được trong quá khứ, tuy nhỏ nhưng sẽ ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng bởi chính sự thành thật và nỗ lực của bạn.
3. VIẾT CV VỚI PHẦN KINH NGHIỆM LÀM VIỆC QUÁ CHUNG CHUNG
Hưng thấy hiện nay, có rất nhiều bạn viết CV theo phong cách chỉ đơn thuần list ra những công việc mình đã làm trong quá khứ. Nhà tuyển dụng không quá chú trọng bạn đã trải qua bao nhiêu công việc mà họ mong muốn nhìn thấy những công việc bạn làm mang lại kết quả gì cho công ty. Đó là lí do mà các bạn nên đưa những con số để cụ thể để thể hiện những thành tựu mà bạn đang mang lại.
Ví dụ, khi bạn ứng tuyển vào vị trí thực tập sinh Marketing, thay vì chỉ list ra những công việc hằng ngày bạn làm như viết nội dung, thiết kế hình ảnh, quản lí fanpage, website,… thì hãy nhấn mạnh vào*** kết quả cụ thể ***như kéo về 10.000 followers cho fanpage trong vòng 2 tuần, tỉ lệ reach tăng 37% hay tỉ lệ engagement tăng 42%,…
4. SỬ DỤNG SAI TỪ NGỮ KHI VIẾT CV
Có nhiều bạn sinh viên, và kể ra những bạn đã ra trường nhiều năm vẫn vấp phải sai lầm khi sử dụng từ ngữ. Nguyên nhân chính Hưng nhận thấy đó chính là không hiểu bản chất của từ đó, dẫn đến ngộ nhận việc mình có kĩ năng đó.
Cụ thể hơn một từ mà Hưng chắc rằng rất nhiều bạn đã không ngần ngại mà đưa vào CV của mình: Kĩ năng giao tiếp (Communication skills). Mình từng có kinh nghiệm đi xin tài trợ, dẫn chương trình nên mình hoàn toàn tin tưởng rằng khả năng giao tiếp của mình thuộc hàng “top”.
Nhưng thực tế nhà tuyển dụng không biết bạn có “chém gió” trong CV hay không? Communication skills là nói chuyện ấy hả? Ai đánh giá bạn có kĩ năng communication tốt? Liệu bạn và nhà tuyển dụng có cùng định nghĩa khi nói về communication skill hay không? Lời khuyên của bà chị hồi Hưng mới ra trường làm mình nhớ mãi về kĩ năng này: “ Nếu em viết CV không ra hồn thì đừng bao giờ nói rằng mình có kĩ năng communication tốt.”
Hi vọng rằng với bài viết này, các bạn sẽ có cái nhìn đầy đủ và chính xác hơn về cách viết CV bài bản, thứ tưởng chừng như rất đơn giản. Hãy thật cân nhắc khi viết từng câu, từng chữ trong chiếc CV của bạn bởi vì nó chính là “tấm vé thông hành” đưa bạn đến với công việc lí tưởng mà bạn mong muốn.
Còn nếu bản thân bạn còn chưa biết mình thích gì, phù hợp với ngành nghề gì hay còn rất nhiều con hỏi lớn trên hành trình ứng tuyển cần được giải đáp thì anh có tổ chức buổi tư vấn định hướng 1-1 nhắm gỡ rối tất cả những mối tơ vò đang luẩn quẩn trong bạn, khiến cho chặng đường sự nghiệp không thể trọn vẹn. Vì thế, nếu bạn nào quan tâm thì có thể truy cập vào link dưới này nhé
Về tác giả bài viết
Hưng Lưu, một Marketers đã có gần 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, khởi nghiệp,… Hiện tại anh đang là giám đốc Marketing tại BHL Education – một trong những tập đoàn đầu tư giáo tư lớn nhất tại Việt Nam.
Anh là admin tại cộng đồng Insights & Advancements – Tâm sự chuyện “Nghề”
Đọc thêm về kinh nghiệm làm việc của tác giả tại đây
