Về tác giả bài viết
Nguyễn Thị Huyền Trang (Jane Nguyễn), hiện là Managing Director của One Arrow Consulting – Một trong những công ty Headhunting top đầu trong mảng tài chính – bảo hiểm tại Châu Á. Chị Jane đã có 02 năm kinh nghiệm làm Headhunting tại công ty Headhunt lớn ở Singapore, và 05 năm kinh nghiệm tại One Arrow Consulting Việt Nam
Đọc thêm về linkedin của tác giả tại đây
Các bài viết của tác giả
Recruiter và Headhunter: Ngỡ 1 hóa ra 2!
Trong quá trình nói chuyện với các bạn trẻ, mình thấy mọi người thường không phân biệt rạch ròi giữa Recruiter và Headhunter này, dẫn đến nhầm lẫn khi lựa chọn lĩnh vực mình muốn thử sức hoặc theo đuổi.
Bài học lớn nhất mà mùa hè thời sinh viên mang lại cho mình
Hi cả nhà, lại là mình đây. Hôm trước thấy anh Hưng post một bài về mùa hè, làm mình cũng nhớ lại cái thời sinh viên (ù ôi đã 10 năm rồi á). Nên cũng muốn chia sẻ một
Lần đầu chốt deal tuyển dụng $50.000 tại Singapore
Tuần vừa qua, mình có post khá nhiều bài viết liên quan đến các kỹ năng tuyển dụng nói chung cũng như headhunt nói riêng được đúc rút từ khoảng thời gian gần 7 năm mình “lăn lộn” với nghề.
Phân biệt Generalist và Specialist
Headhunt trên thị trường hiện nay thường được phân loại dựa trên function (title làm việc của ứng viên) hoặc market/industry. Tuy nhiên, mình hay dùng bộ skillset để phân loại headhunter (hoặc recruiter), và chúng ta có Specialist và
Tuyển dụng 4.0: Làm thế nào để trở thành một ứng viên được nhà tuyển dụng săn đón?
Mình còn nhớ một lần đi tham gia workshop về tuyển dụng, có một câu hỏi mà mình rất thích: “Bạn có nhận xét gì về sự khác biệt giữa nhân sự Việt Nam và Quốc Tế?” Thật ra thì
Sales Mindset là gì?
Nhắc đến từ Sales, chắc bạn nhiều bạn chắc sẽ nghĩ tới hình ảnh một người ăn nói khôn khéo, thuyết phục để chốt được những deal tiền tỷ hay một người phải có mối quan hệ rất rộng, chỉ